工作职责：

1.负责电销团队销售策略的方案制订、优化和落地，负责销售整体从leads到转化的业绩，打造强目标性、健康的销售团队；
2.对用户需求有敏锐洞察力，能对课程产品的卖点进行有效提炼行成书面方案，每月进行销售团队资料的迭代，能辅导销售员工持续进行能力提升，团队转化率的提升；
3.目标导向，有严谨的数据分析能力，能在过程中追踪复盘，并及时调整队伍策略和销售动作。能对团队的业绩指标进行拆解，制定有效数据分配规则、转化机制、绩效激励等制度，对业务的GMV、ROI、转化目标、利润目标达成负责；
4.定期进行市场、竞品分析和用户研究分析，每月评估销售管理层和销售专员工作表现；
5.打造敬业爱岗、使命必达的销售团队，建立口碑维护企业形象，可以达成领导交待的各项工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，5年以上线上教育行业相关经验，深入了解电话销售工作，懂销售懂运营，对教育培训和付费行业有深入了解，管理半径超过100人以上；
2.热爱教育事业，认同公司企业文化，很强的业务敏锐度，能够从业务中发现问题，擅长沟通，务实，抗压